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安徽九華華源藥業(yè)有限公司
  • 公司行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保
  • 公司性質(zhì)：外資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：50-200人
  • 公司地址：深圳市-蛇口自貿(mào)區(qū)

招聘職位

行政人事經(jīng)理

職位編號(hào)： 1875123 招聘日期： 2024-09-06 ~ 2025-09-06 招聘部門： 不限
工資待遇： 面議 工作地點(diǎn)： 安徽-滁州市 招聘崗位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、人事經(jīng)理
招聘人數(shù)： 1人 學(xué)歷： 本科 工作年限： 8年以上
性別要求： 不限 年齡要求： 30歲到40歲 所在地區(qū)： 不限
公司福利：
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通補(bǔ)助
  • 電話補(bǔ)助
  • 生日福利
  • 績效獎(jiǎng)金
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 餐補(bǔ)
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 節(jié)日福利
職位描述： 崗位職責(zé)：
一、人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源長期、短期的統(tǒng)籌規(guī)劃，并督導(dǎo)有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司招聘管理，包括人才儲(chǔ)備、人才招募渠道拓展；
3、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)、考核、晉升、離職等管理工作；
4、負(fù)責(zé)管理、安排下屬人員按公司規(guī)章制度進(jìn)行日常工作、制度執(zhí)行的實(shí)施、人事檔案管理；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的修訂、完善，制定符合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系、績效激勵(lì)方案，吸引、留住人才；
6、負(fù)責(zé)人員工資、獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
二、行政方面：
1、全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作。
2、根據(jù)公司規(guī)章制度各設(shè)施項(xiàng)目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎(jiǎng)罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施，保證各部門工作正常高效運(yùn)作。
3、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實(shí)崗位責(zé)任制，管理提高各分部門工作質(zhì)量督促各部門完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。
4、根據(jù)政策制訂公司的勞資勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅(jiān)持原則秉公辦事。
5、改善工作環(huán)境，做好行政人事和后勤工作，為員工提使一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項(xiàng)生活條件，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向以力。
6、有高質(zhì)的責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性并按員工手冊和有關(guān)制度做好考核考勤及獎(jiǎng)懲工作,并經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識(shí)方面的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。
7、定期擬算各部項(xiàng)物品材料的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少不必要的浪費(fèi)和損耗。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥品行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先。
3、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)、高度責(zé)任心，強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力。
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。
6、工作地點(diǎn)：安徽滁州
面試地址： 按面試邀約通知要求