招聘職位
- 企劃部經(jīng)理
- 風(fēng)控中心總經(jīng)理/總監(jiān)
- 人事行政中心總監(jiān)
- 融貸信息業(yè)務(wù)總監(jiān)
- 營運部總監(jiān)/經(jīng)理
- 處置部經(jīng)理/主管
- 風(fēng)險控制部經(jīng)理/主管
- 品牌中心經(jīng)理
- 民品部專業(yè)經(jīng)理
- 綜合業(yè)務(wù)部專業(yè)經(jīng)理
- 審批部經(jīng)理
- 擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
- 保全部經(jīng)理
- 稽核部經(jīng)理
- 公關(guān)部經(jīng)理
- 信息中心總經(jīng)理/總監(jiān)
- 信息工程部經(jīng)理
- 研發(fā)部經(jīng)理
- 維護部經(jīng)理
- 投資開發(fā)部主管
- 金融研發(fā)中心主管
- 抵質(zhì)押部總監(jiān)
- 房產(chǎn)/汽車部專業(yè)經(jīng)理
- 寄賣業(yè)務(wù)主管
- 客戶經(jīng)理
- 典當(dāng)行店長
- 高級軟件開發(fā)工程師
- 中級軟件工程師
- 安裝工程師
人事行政中心總監(jiān)
| 職位編號： | 1845956 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 湖北-襄陽市 | 招聘崗位： | 銀行/財政/金融、基金/投資/擔(dān)保 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學(xué)歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 35歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略及《年度經(jīng)營計劃》制定《年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》和《年度行政管理規(guī)劃》，全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、計劃。
2、 負責(zé)組織建立完善的人力資源、行政管理體系，制定和完善企業(yè)人力資源及行政管理流程及相關(guān)制度。 3、 負責(zé)集團人才庫的建立、招聘工作的組織實施，不斷優(yōu)化人才配置和人才儲備工作，滿足集團發(fā)展的人才需求。 4、 負責(zé)集團培訓(xùn)管理工作，分析培訓(xùn)需求、組織開展培訓(xùn)工作，組織員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確員工職業(yè)發(fā)展路徑，滿足集團業(yè)務(wù)和員工發(fā)展的需要。 5、 負責(zé)集團各中心及下屬公司的績效考核管理工作，組織各部門、分子公司明確績效考核指標，開展績效考核工作，確?？冃Э己斯ぷ髀鋵嵉轿?。 6、 負責(zé)建立集團薪酬體系，以行業(yè)薪酬調(diào)研為參考依據(jù)，不斷完善集團薪酬體系，確保薪酬體系符合公司發(fā)展要求。 7、 負責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)工作，建立良好的工作氛圍。 8、 負責(zé)制定人力資源和行政管理各項費用的預(yù)算，并進行控制。 9、 負責(zé)統(tǒng)籌集團車輛使用和管理、辦公設(shè)備管理、檔案管理、后勤等工作，保障后勤體系順利運行。 任職資格：1、本科及本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，尤以具有招聘、員工關(guān)系、人才發(fā)展模塊工作經(jīng)驗及金融行業(yè)（銀行、基金、信托、保險公司）工作經(jīng)驗者為佳； 3、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效體系、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強的學(xué)習(xí)能力和理解力。 |
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| 面試地址： | 襄陽市樊城區(qū)春園路7號海關(guān)大廈7樓 | ||||
