東莞市悅聲紙業(yè)有限公司
- 公司行業(yè):印刷、包裝、造紙
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 公司規(guī)模:500-1000人
- 公司地址:東莞市-寮步鎮(zhèn)良邊翠香橫路一號悅聲紙業(yè)有限公司
公司簡介
悅聲紙業(yè)2000年于深圳成立,自創(chuàng)立之初一直專注于藝術(shù)紙行業(yè),定位于一站式藝術(shù)紙供應平臺。以紙張一站式購買、專業(yè)用紙方案選擇、個性化的訂制服務三大特色取勝。在華南、華東區(qū)域有完備的運營網(wǎng)絡。公司在東莞寮步以高標準建設的占地達100畝的生產(chǎn)和物流基地,已經(jīng)于2010年3月開始運營,專注于高端藝術(shù)紙的技術(shù)研發(fā)與涂布加工,設計年生產(chǎn)能力為2萬噸,在特種紙行業(yè)躋身為全國舉足輕重的龍頭企業(yè),公司發(fā)展后勁強健,現(xiàn)正廣納賢才,是有志之士加盟和發(fā)展的理想選擇。
目前公司成立的分公司和分支機構(gòu)有:
東莞市悅聲紙業(yè)有限公司
廣州市海珠區(qū)悅聲紙業(yè)商行
深圳恒悅聲實紙業(yè)有限公司
上海悅聲紙業(yè)有限公司
杭州悅聲紙業(yè)有限公司
寧波悅聲紙業(yè)有限公司
北京悅聲紙業(yè)有限公司
香港悅聲紙業(yè)有限公司
成都悅聲紙業(yè)有限公司
西安悅聲紙業(yè)有限公司
營銷網(wǎng)點遍布珠三角和長三角各地
員工工資福利及設施
1、普工工資底薪1900元+加班(計件)≈3000—4000元,一般加班至晚上8點。夏季一線員工享有200元高溫補貼。
普工一般三個月左右進行一次考核晉級,工作滿半年工資達3500元左右,工作滿一年工資達4000元左右;其他職位以高于市場同職位標準為參考,每人均有升職機會,每年加薪1-4次。
2、作息制度:6天8小時制(部分計件崗位不適用);
3、食宿:公司每天免費提供免費早、中、晚三餐伙食(包括星期天),免費提供2至6人間住宿。
4、休假制度:依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假及國家法定節(jié)假日,員工每月現(xiàn)有一天有薪病假;
6、保險:公司依法為員工辦理各類社會保險;
7、娛樂設施:
藍球場、乒乓球室、臺球室,并定期舉辦豐富多彩的文娛活動(如晚會、抽獎、比賽)豐富員工業(yè)余生活;
8、公司每年組織員工旅游;
9、公司注重員工勞動保護,所有勞保用品(包括工作服、勞保鞋等)全部免費發(fā)放。
培訓及晉升機會
1、公司會為新進職員安排企業(yè)文化、公司歷史及發(fā)展、規(guī)章制度、安全課程等入職培訓;
2、公司為員工設計特別培訓計劃,以確保他們在知識和技能上與時并進,包括但不限于:
〖學徒培訓計劃〗
〖見習生培訓計劃〗
〖儲備班組長培訓計劃〗
〖專業(yè)技能培訓計劃〗
〖中層管理培訓計劃〗
〖員工心態(tài)培訓〗
〖安全演練培訓〗
〖消防安全知識培訓〗
〖工作流程培訓〗。。。。。。。
3、公司為每位職員提供廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬待遇;
4、隨著公司不斷發(fā)展,公司建立了公平、公正的績效評估,充分考慮每一員工的發(fā)展需要,建立了內(nèi)部提拔機制,讓大部分員工都享有內(nèi)部提升和提拔機會。
其它應聘注意事項:
1、本公司為“無煙工廠”,進入廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;
2、公司不收取應聘人員的任何費用;
3、公司聯(lián)系應聘者一律使用公司正式對外電話,絕對不會使用個人電話聯(lián)系應聘人員;
4、本公司正式的面試安排或通知應聘人員辦理入職手續(xù)一定會聯(lián)系應聘者直接到公司總部或分部進行,總部或所屬分部均有明確標志,絕對不會聯(lián)系求職者在非總部和分部以外的任一地方安排面試;
5、求職者如對任何面試安排有疑問,可直接致電本公司人力資源部咨詢。
目前公司成立的分公司和分支機構(gòu)有:
東莞市悅聲紙業(yè)有限公司
廣州市海珠區(qū)悅聲紙業(yè)商行
深圳恒悅聲實紙業(yè)有限公司
上海悅聲紙業(yè)有限公司
杭州悅聲紙業(yè)有限公司
寧波悅聲紙業(yè)有限公司
北京悅聲紙業(yè)有限公司
香港悅聲紙業(yè)有限公司
成都悅聲紙業(yè)有限公司
西安悅聲紙業(yè)有限公司
營銷網(wǎng)點遍布珠三角和長三角各地
員工工資福利及設施
1、普工工資底薪1900元+加班(計件)≈3000—4000元,一般加班至晚上8點。夏季一線員工享有200元高溫補貼。
普工一般三個月左右進行一次考核晉級,工作滿半年工資達3500元左右,工作滿一年工資達4000元左右;其他職位以高于市場同職位標準為參考,每人均有升職機會,每年加薪1-4次。
2、作息制度:6天8小時制(部分計件崗位不適用);
3、食宿:公司每天免費提供免費早、中、晚三餐伙食(包括星期天),免費提供2至6人間住宿。
4、休假制度:依法享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假及國家法定節(jié)假日,員工每月現(xiàn)有一天有薪病假;
6、保險:公司依法為員工辦理各類社會保險;
7、娛樂設施:
藍球場、乒乓球室、臺球室,并定期舉辦豐富多彩的文娛活動(如晚會、抽獎、比賽)豐富員工業(yè)余生活;
8、公司每年組織員工旅游;
9、公司注重員工勞動保護,所有勞保用品(包括工作服、勞保鞋等)全部免費發(fā)放。
培訓及晉升機會
1、公司會為新進職員安排企業(yè)文化、公司歷史及發(fā)展、規(guī)章制度、安全課程等入職培訓;
2、公司為員工設計特別培訓計劃,以確保他們在知識和技能上與時并進,包括但不限于:
〖學徒培訓計劃〗
〖見習生培訓計劃〗
〖儲備班組長培訓計劃〗
〖專業(yè)技能培訓計劃〗
〖中層管理培訓計劃〗
〖員工心態(tài)培訓〗
〖安全演練培訓〗
〖消防安全知識培訓〗
〖工作流程培訓〗。。。。。。。
3、公司為每位職員提供廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬待遇;
4、隨著公司不斷發(fā)展,公司建立了公平、公正的績效評估,充分考慮每一員工的發(fā)展需要,建立了內(nèi)部提拔機制,讓大部分員工都享有內(nèi)部提升和提拔機會。
其它應聘注意事項:
1、本公司為“無煙工廠”,進入廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;
2、公司不收取應聘人員的任何費用;
3、公司聯(lián)系應聘者一律使用公司正式對外電話,絕對不會使用個人電話聯(lián)系應聘人員;
4、本公司正式的面試安排或通知應聘人員辦理入職手續(xù)一定會聯(lián)系應聘者直接到公司總部或分部進行,總部或所屬分部均有明確標志,絕對不會聯(lián)系求職者在非總部和分部以外的任一地方安排面試;
5、求職者如對任何面試安排有疑問,可直接致電本公司人力資源部咨詢。
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