應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作。
任職要求： ...
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應(yīng)聘職位
深圳市源磊科技有限公司
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學(xué)歷要求：中技 |
工作經(jīng)驗：畢業(yè)生 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
具有專業(yè)的知識以及對先進的人力資源管理概念和對人力資源管理方法有一定的了解和認(rèn)識；
熟知各種面試技巧及方法，有大型制造型企業(yè)2年招聘工作經(jīng)驗；
4. 思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、組織能力強、熟悉技術(shù)類和職員類崗...
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應(yīng)聘職位
眾普森科技（株洲）有限公司
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學(xué)歷要求：大專 |
工作經(jīng)驗：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.男性
3.有招聘相關(guān)經(jīng)驗
4.有招聘渠道優(yōu)先
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應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
（1）接聽、轉(zhuǎn)接公司來電，接待和引導(dǎo)外來客戶；
（2）協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及簡單文書處理；
（4）協(xié)助相關(guān)文件資料的制作及管理；
（5）懂一些基礎(chǔ)的財務(wù)知識，會簡單的帳務(wù)處理。
任職要求：
（1）20-3...
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應(yīng)聘職位
職位描述：
崗位職責(zé)：
（1）接聽、轉(zhuǎn)接公司來電，接待和引導(dǎo)外來客戶；
（2）協(xié)助分公司經(jīng)理處理日常事務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)打印、復(fù)印工作及簡單文書處理；
（4）協(xié)助相關(guān)文件資料的制作及管理；
（5）懂一些基礎(chǔ)的財務(wù)知識，會簡單的帳務(wù)處理。
任職要求：
（1）20-3...
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應(yīng)聘職位
職位描述：
任職要求：
1、男性，20-35歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上大型企業(yè)同職工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實，精通招聘模塊；
3、熟悉制造業(yè)一線員工的招聘，善于開發(fā)新的招聘渠道；
4、對中高端職位的招聘有豐富的經(jīng)驗，熟悉各種面試方法；
5、有較強的溝通能力，組織能力和協(xié)調(diào)能力；
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應(yīng)聘職位
中國盛寶投資集團
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學(xué)歷要求：初中 |
工作經(jīng)驗：3年以上 |
公司性質(zhì)： |
公司規(guī)模：
職位描述：
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)：
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，...
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